加入銳明

崗位需求

當前位置:首頁>加入銳明
咨詢經理

咨詢經理


 崗位職責:


1、統籌咨詢項目的執行工作,整體負責咨詢項目方案設計、質量管控與計劃執行,項目內容涉及戰略咨詢、組織發展、人力資源管理咨詢、流程梳理、企業文化等各個模塊;

2、帶領團隊成員開展咨詢項目方案策劃、設計,協調內外部資源,跟進項目計劃的推進情況;

3、全面把握項目現場工作,負責項目方案匯報、溝通與交付工作,提出方案實施的策略,控制項目風險事項;

4、帶教項目組成員的業務能力,并負責項目團隊協作;

5、管理及協調顧問團隊與客戶的關系,帶領咨詢顧問實施團隊協同客戶方內部資源進行項目落地,推進項目進度、把握過程風險,并確保項目的順利進行和最后結果產出達成交付;

6、完成公司交辦的相關工作。


任職要求:


1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業管理等相關專業;

2、五年以上企業管理工作經驗,或兩年以上管理咨詢公司項目經理工作經歷,具體操作的專業人才開發、組織發展、戰略運營項目經驗;

3、具有扎實的人力資源理論基礎,涉及企業組織發展管理、戰略運營,在職位評估、素質模型建立、人才評價與開發、梯隊建設、戰略分析、股權激勵等方面有實踐經驗;

4、具有良好的組織協調能力、規劃能力、溝通能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力;

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。



薪資福利:


我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:


1、完善豐富的福利待遇;

2、多樣性的培訓;

3、針對性的培養與晉升;

4、有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、有組織的體育或休閑活動;

6、輕松,和諧的工作環境;

7、便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:chenj@abc-mc.com


咨詢顧問

咨詢顧問


崗位職責:


1、協助項目經理進行項目總體工作計劃、階段工作計劃的制定;

2、協助項目經理進行項目組成員各階段的工作安排;

3、協助項目經理進行人力資源和戰略運營咨詢工作,為客戶提供系統的解決方案,確保項目高質量完成,針對客戶需求獨立完成方案設計;

4、協助進行戰略咨詢、組織發展、人力資源管理咨詢、流程梳理、企業文化等一系列咨詢工作;

5、參與項目成果匯報工作,并輔助客戶推進咨詢方案的落地;

6、積極與客戶溝通,維護關系,保證項目順利進行;

7、執行上級委派的其他工作。


任職要求:


1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業管理等相關專業;

2、三年以上企業管理工作經驗,或一年以上管理咨詢公司項目經理工作經歷,具體操作的人力資源咨詢項目經驗;

3、熟悉人力資源各個模塊,了解《勞動法》及相關的政策法規;

4、具有良好的溝通能力、人際交往能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力;

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。


薪資福利:


我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:


1、完善豐富的福利待遇;

2、多樣性的培訓;

3、針對性的培養與晉升;

4、有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、有組織的體育或休閑活動;

6、輕松,和諧的工作環境;

7、便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:chenj@abc-mc.com


咨詢助理

咨詢助理


崗位職責:


1、根據項目要求,收集、整理、分析行業及人力資源管理相關資料;

2、協助進行戰略咨詢、組織發展、人力資源管理咨詢、流程梳理、企業文化等一系列咨詢工作;

3、根據方案設計的要求,在項目經理指導下,收集方案資料,參與或獨立撰寫方案初稿;

4、執行上級委派的其他工作。


任職要求:


1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業管理等相關專業;

2、一年左右人力資源或企業管理相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;

3、對企業管理、人力資源及咨詢行業有很強的興趣;

4、具有良好的溝通能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力;

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。


薪資福利:


我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:


1、完善豐富的福利待遇;

2、多樣性的培訓;

3、針對性的培養與晉升;

4、有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、有組織的體育或休閑活動;

6、輕松,和諧的工作環境;

7、便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:chenj@abc-mc.com



培訓部經理

培訓部經理


崗位職責:


1、統籌培訓項目總體工作計劃、階段工作計劃的制定;

2、帶教項目組成員的業務能力,并負責項目團隊協作;

3、開發大客戶;

4、協調公司內外部資源,完成項目交付;

5、完成公司交辦的相關工作。


任職要求:


1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,咨詢公司負責實施過大型人才發展與培養項目者優先;

2、五年及以上培訓或企業管理相關工作經驗;

3、具有高度責任感和客戶服務意識,有親和力;

4、具有良好的組織協調能力、規劃能力、溝通能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力;

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。


薪資福利:


我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:


1、完善豐富的福利待遇;

2、多樣性的培訓;

3、針對性的培養與晉升;

4、有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、有組織的體育或休閑活動;

6、輕松,和諧的工作環境;

7、便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:chenj@abc-mc.com



 

培訓業務經理

培訓業務經理


崗位職責:


1、開發新課程和講師;

2、開發新客戶和維護老客戶;

3、開發符合客戶需求的培訓課程;

4、制定課程大綱或調研問卷、組織培訓調研;

5、根據需求調研與老師溝通;

6、對講師授課大綱進行審核;

7、完成公司交辦的相關工作。


任職要求:


1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,咨詢公司負責實施過大型人才發展與培養項目者優先;

2、三年及以上培訓或企業管理相關工作經驗;

3、具有高度責任感和客戶服務意識,有親和力;

4、具有良好的溝通能力、人際交往能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力;

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。


薪資福利:


我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:


1、完善豐富的福利待遇;

2、多樣性的培訓;

3、針對性的培養與晉升;

4、有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、有組織的體育或休閑活動;

6、輕松,和諧的工作環境;

7、便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:chenj@abc-mc.com









培訓業務助理

培訓業務助理


崗位職責:


1、協助培訓經理制定課程大綱或調研問卷;

2、協助培訓經理組織培訓調研;

3、協助培訓經理根據需求調研與老師溝通;

4、協助培訓經理對講師授課大綱進行審核;

5、根據公司培訓要求進行培訓實施相關工作;

6、執行上級委派的其他工作。


任職要求:


1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,優秀者可放寬要求;

2、一年左右培訓或企業管理相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;

3、具有良好的溝通能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力;

4、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。


薪資福利:


我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:


1、完善豐富的福利待遇;

2、多樣性的培訓;

3、針對性的培養與晉升;

4、有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、有組織的體育或休閑活動;

6、輕松,和諧的工作環境;

7、便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:chenj@abc-mc.com

同城聊天